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公司開(kāi)展中層管理崗位競聘面試工作

發(fā)布時(shí)間:2023-04-23 閱讀量:76

競聘 - 副本.jpg

為進(jìn)一步深化人事制度改革,加大競爭性選拔管理人員工作力度,公司于4月20日-23日對部分中層管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競聘面試。

本次公開(kāi)競聘面試,由公司分管領(lǐng)導組成評委組,公司主辦及以上管理人員參與民主測評,紀檢工作人員全過(guò)程監督,確保面試工作公平公正。

近年來(lái),公司在人才選拔中,注重知識結構、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、工作履歷等情況,實(shí)行“任人唯賢,能者上、庸者下”的用人機制,采用民主推薦、公開(kāi)競聘等多種選拔機制,多渠道選拔高素質(zhì)人才,培養了一批敢擔當、勇創(chuàng )新、重落實(shí)、善作為的高素質(zhì)人才隊伍,極大地充實(shí)了我公司的“人才庫”。


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